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县人民法院关于落实司法警察三项工作的情况汇报

发表时间:2018-08-22 18:01:17

县人民法院关于落实司法警察三项工作的情况汇报

各位领导、同志们:
首先,我代表延县人民法院全体干警对省高院领导一行莅临我院检查指导工作表示热烈的欢迎,现在,我就我院安全保卫、司法警察执法规范化建设和清理兼职法警工作向各位领导进行汇报,并恳请大家对我院司法警察工作提出宝贵意见和建议。
我院法警队现为内设机构,正科级建制,配备队长1名、政委1名。现有正式干警13人、聘任制法警8人。年龄在50岁以上的有1人,35岁以下的有20人,队伍呈现年轻化的特点。
一、 我院司法警察三项工作开展情况:
安全保卫方面:贯彻从安全出发,从实际出发的原则,制定科学合理的安全设施计划,把警务安全管理摆在重要位置,操作规范,安全隐患排查,采取三项措施夯实工作基础,为审判执行、安全保卫等工作提供坚强的警务保障。
一是牢固树立法院安全工作重于泰山的思想。形成以法警为主导、聘用制保安为补充的安全保卫力
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法制度, 切实提高司法警察的整体素质、司法警务保障能力及执法水平,着力提升执法公信力和群众满意度,根据省高院和市中院的文件要求,结合我院司法警察队伍的实际,在条件有限和没有条件创造条件的情况下,收集材料,投入经费,在规定的时间内较好的完成了此项工作。
一是加强政治业务教育。坚持每周一召开例会,雷打不动,认真做好会议记录。结合“两学一做”专题教育活动,着力解决法警队伍理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的问题。强化安全意识,加强警务操作、警务文明用语的学习,以纠正警务活动中可能存在的不规范、不文明行为,本着“法警工作无小事”的责任理念,严格规范操作,提高依法处警和应对处置突发事件和问题的能力。
二是健全完善规章制度。将队长制度、司法警察警容风纪管理规定、司法警察执行押解制度、司法警察会议制度、司法警察装备保管制度、司法警察的一般职责等制度和工作规范进行健全完善,使法警工作做到有章可循,有条不紊。将制度作为日常工作指南,完善执行任务前有交待、工作中有专人负责、遇到特殊情况随时保持联系、任务完成后有情况汇报的管理模式,法警管理工作的针对性和实效性得到增强。
三是分组落实职责任务。按照“集中领导、分组管理、统一调配”的原则,将法警大队分成安全检查、值庭押解和外勤协助三个小组,明确规定了各小组的工作职责和联系人,使每项工作都落实到位,责任到人。平时各小组按照分工各司其职、各负其责,有重大活动或突发事件时,则及时合并集结,统一调配。
清理兼职法警工作方面:我院根据市中院研究部署,整合内部警力资源,统一对全院兼职司法警察进行专项清理。4月10日起,我院第一时间成立法院兼职司法警察专项清理工作领导小组,由院长、副院长、政工科长担任组成人员,清理工作领导小组办公室直接在司法警察大队办公,制定了《延川县人民法院关于开展兼职司法警察清理工作办法》,全面指导工作开展。
按照“要么归队,要么退警”的要求,清理工作领导小组在两天时间内,分别与每名兼职司法警察进行谈话,迅速完成征求个人意见和登记确认工作。
清理工作领导小组对在其他部门工作,符合条件且愿意专职从事司法警察工作的人员,与所属部门进行协商后,都已归队并进行了严格学习培训,目前发现兼职司法警察的情况。
今年截至目前,共值庭148次(协助中院调警5次),提押人犯56人,出警437人次;安检8120人,参与执行280人次,送达法律文书1253份。在重大庭审活动中,总是提前了解案情,制定突发事件处置预案,并且针对性的采取有效措施,有效的保障了审判人员的安全和审判秩序的顺利进行。
二、司法警察工作中存在的问题
一是思想认识不到位。司法警察队伍整体素质下滑,部分干警进取心不够,敬业精神不强,工作责任心不高,工作效率低,缺乏主动性。
二是业务能力有待提高。司法警察业务技能滑坡,缺乏技术尖子,部分干警法律法规掌握不透,直接制约了履职保障能力和业务水平的提高。
三是安全意识不够。规范履职行为欠缺,部分司法干警工作警惕性不高,对事件的危害性估计不足,存在一定的审判安全隐患。
四是团队意识不强。部分干警集体荣誉感和团队协作意识不强,缺乏危机感和紧迫感,执行力不足,工作存在拈轻怕重,甚至互相推诿的现象。
三、今后工作努力方向
一是认真学 ……(未完,全文共2766字,当前仅显示1758字,请阅读下面提示信息。收藏《县人民法院关于落实司法警察三项工作的情况汇报》
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